松山市に本店がある愛媛銀行は転職や結婚などを理由に退職した元行員が再び就職できる制度を９月から始めました。
「カムバック採用制度」と名付けられたこの制度は、愛媛銀行や関連会社に３年以上在籍し、定年前に円満に退社した人を対象に、希望すれば書類選考や面接を経て再就職できるようにするものです。
キャリアアップを目指して転職した人や、結婚、出産、育児といった事情でやめた行員を再び受け入れることで、多様な働き方を実現し組織の活性化につなげることが狙いだとしています。
会社を退職した人は「同窓生」を意味する英語の「アルムナイ」と呼ばれ、「新卒」や「中途採用」に続く採用の第３の柱としてアルムナイを再び採用する企業が全国的に増えています。
県内では、伊予銀行も１０月から、元行員を採用する同様の制度を導入する予定です。
愛媛銀行人事教育部の村上正明副部長は「復職する行員にはこれまでの経験やキャリアを生かしてイノベーションを起こしてほしい」と話していました。
September 22, 2022 at 07:21AM
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愛媛銀 退職者を採用する制度｜NHK 愛媛のニュース - nhk.or.jp
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