愛媛銀行（松山市）は１日、定年前に退職した元行員や関連会社の元社員が再就職できる「カムバック採用制度」を新設した。愛媛銀は「退職者の経験や他社などで身に付けたキャリアや知識を発揮できる機会を提供できる」としている。
対象は、愛媛銀や関連会社に３年以上在籍し、定年前に円満に退職した人。再就職の希望者には書類選考や面接を実施する。再雇用時の待遇は、退職前の勤続年数や資格、退職後の経験などを評価して決定。転職先などで副業しながらの復職も場合によっては認めるという。
愛媛銀は新制度について「現役の行員や関連会社の社員にとっても、将来的なキャリアアップの選択肢が増え、多様な働き方につながる」としている。
September 01, 2022 at 04:11PM
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愛媛銀「カムバック採用」新設 定年前退職の元行員ら対象 - 愛媛新聞
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